Le projet : un terrain de formation et d'apprentissage

Il y a plusieurs façons d'apprendre, mais le contexte des projets est particulièrement fertile : les sujets sont souvent nouveaux et motivants, le challenge est important.

Un projet c'est une entreprise « en miniature », une micro-société.

Participer activement à un projet permet :

• de se trouver confronté à certaines problématiques d'une entreprise : élaboration d'une stratégie, recherche et satisfaction des clients (c'est une exigence ISO 9001 version 2000), rentabilité (au sens Retour sur Investissement), gestion des moyens et des ressources humaines, organisation, respect des lois et des normes
• de mieux connaître son environnement interne (regard sur son entreprise) et externe (mieux connaître ce qui se passe à l'extérieur de l'entreprise, construire un réseau)
• de tester, de valider de nouvelles idées, de nouveaux concepts
• d'apprendre à décider en environnement incertain (tout dépend du niveau de responsabilité du chef de projet)
• de conforter ses acquis et aussi d'acquérir de l'expérience

... mais on peut aussi passer à côté des projets sans rien apprendre !

Certaines dispositions peuvent favoriser cet apprentissage, comme :

• la mise en place de Plans d'Action Individuels à l'issue des formations en management de projet
• la formalisation des pratiques dans un référentiel de management de projet
• un coaching des chefs de projets sur leurs projets
• des retours d'expérience réguliers

Le projet est un lieu de formation privilégié des futurs managers qui y font leurs premières armes

L'Algérie regorge de projets : à votre avis, que faut-il faire pour mettre à profit les projets pour mieux apprendre ?
 

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