Formation sur mesure en management de projet et de l'innovation
OPTEAM répond aux demandes spécifiques autour du thème du Management de Projet du Management de l'Innovation :
NOTRE FORCE
Nous restons concentré sur notre coeur de métier : Le Management de Projet, d'où notre degré d'expertise. A l'issue de nos formations, vous êtes apte à proposer au sein de votre entreprise :
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Des réponses claires, afin de susciter l'adhésion des membres de vos équipes projet !
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Des réponses pertinentes par rapport à vos objectifs afin que vos projets soient aboutis et réussis !
AIDE AU PLAN DE FORMATION
Nous proposons de vous aider à évaluer les besoins en formation et à définir les actions à mener lors d’une journée d’étude avec vos équipes de Direction. Cette journée permet :
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d’analyser l’organisation et le mode de fonctionnement des projets dans votre entreprise
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de décider dans les grandes lignes d’une démarche de formation
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de comparer diverses options pédagogiques
Nous sélectionnons ensuite les instruments pédagogiques les mieux adaptés en fonction des objectifs fixés, et les intégrons à la meilleure place dans le cycle d'apprentissage.
Nous optimisons nos parcours de formation grâce à une approche blended-learning permettant à l’apprenant, qui est au centre du dispositif, de
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préparer sa formation à à distance (système d’auto-évaluation et modules de e-learning)
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de dérouler ensuite une formation essentiellement basée sur des travaux pratiques (présentiel).
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de rester en contact avec le formateur pour l’utilisation et la mise en application des concepts et techniques enseignées
Nous assurons un suivi personnalisé en liaison avec le service formation de l’entreprise tout au long de la formation.
DEVELOPPEMENT DE NOUVEAUX MODULES
Notre capacité à modéliser des situations complexes et notre banque d’outils pédagogiques nous permettent de développer de nouveaux modules de formation intégrant les spécificités propres à votre secteur d’activité (référentiels, procédures, formats types, etc.).
AUDIT, EVALUATION ET RETOUR D’EXPERIENCE
Le suivi post-formation peut prendre plusieurs formes :
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Systèmes d'évaluations des acquis et valorisation des compétences
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Discussion autour des objectifs individuels et collectifs
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Implication de la hiérarchie
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Définition d’axes de mise en application sur projet réel.
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Séances de REX (Retour d’Expérience)