Formations et Coaching » Pourquoi notre formation

Formation sur mesure en management de projet et de l'innovation

OPTEAM répond aux demandes spécifiques au Management de Projet et au Management de l'Innovation :

  • Management d'équipe projet
  • Les techniques managériales (méthodes et outils)
  • Certification
  • Conduite du changement
  • Innovation de produit, de process, de service, d’organisation
  • etc... Pour toute demande spécifique, n'hésitez pas à nous contacter

NOTRE FORCE

Nous restons concentré sur notre coeur de métier : Le Management de Projet, d'où notre dégré d'expertise. A l'issue de nos formations, vous êtes apte à proposer au sein de votre entreprise :

  • Des réponses claires, afin de susciter l'adhésion des membres de vos équipes projet !
  • Des réponses pertinentes par rapport à vos objectifs afin que vos projets soient aboutis et réussis !

AIDE AU PLAN DE FORMATION

Nous proposons d’évaluer les besoins en formation et de définir les actions à mener lors d’une journée d’étude avec vos équipes de Direction. Cette journée permet :

  • d’analyser l’organisation et le mode de fonctionnement des projets dans votre entreprise
  • de décider dans les grandes lignes d’une démarche de formation
  • de comparer diverses options pédagogiques

Nous sélectionnons ensuite les instruments pédagogiques les mieux adaptés en fonction des objectifs fixés, et les intégrons à la meilleure place dans le cycle d'apprentissage.

Nous optimisons nos parcours de formation grâce à une approche blended-learning permettant à l’apprenant, qui est au centre du dispositif, de suivre nos formations à distance (e-learning) mais également avec son consultant-formateur (présentiel). Nous assurons un suivi personnalisé tout au long de la formation.

DEVELOPPEMENT DE NOUVEAUX MODULES

Notre capacité à modéliser des situations économiques complexes et notre banque d’outils pédagogiques nous permettent de développer de nouveaux modules de formation intégrant les spécificités propres à votre secteur d’activité (référentiels, procédures, formats types, etc.).

AUDIT, EVALUATION ET RETOUR D’EXPERIENCE

Le suivi post-formation peut prendre plusieurs formes :

  • Systèmes d'évaluations des acquis et valorisation des compétences
  • Discussion autour des objectifs individuels et collectifs
  • Implication de la hiérarchie
  • Définition d’axes de mise en application sur projet réel.