Opteam » Notre Approche Pédagogique

Notre approche pédagogique

La pédagogie active au service des projets

Le monde des projets est un secteur en pleine évolution où le facteur humain est primordial. Véritables spécialistes du Management de Projet, nous accordons un rôle prépondérant à la formation et la plaçons au cœur de notre démarche d’accompagnement. Professionnels de la pédagogie, nous intervenons comme pôle de compétences et centre de ressources spécialisé dans le domaine du management des projets et de l’innovation. Nous guidons nos clients dans leurs choix, et mettons en place des parcours de formation personnalisés en tenant compte des objectifs, de l’environnement, et des connaissances de base des participants. Nous utilisons dans nos formations un grand nombre d'instruments de pédagogie active. Ces outils de travail en groupe, auxquels sont associés des messages pédagogiques forts, présentent des avantages qui excèdent largement le domaine de l'apprentissage en permettent de provoquer une réflexion au niveau de l'ensemble de l’organisation.

Simulations de projet

La simulation est une spécificité du cabinet OPTEAM. Pratiquée en inter-entreprises ou adaptée au contexte d’une entreprise, l’utilisation de la pédagogie active permet aux stagiaires de s’entraîner dans des conditions proches de la réalité.

Nos ateliers de simulation  ›

Jeux et ateliers de team-building

Nous les utilisons pour dynamiser des formations ou construire des journées à thème. Le jeu permet de vivre la situation, et pas simplement de la comprendre. La mise en situation agit alors comme instrument de découverte et permet de jouer simultanément sur les registres technique et culturel.

Nos formations Team Building  ›

Formations-actions

Dans le monde du projet, apprendre par la pratique est la meilleure façon de progresser. Nous intervenons dans le cadre de formations-actions visant des objectifs pédagogiques directement liés aux tâches opérationnelles, tout en choisissant un contexte de travail, un suivi pédagogique et un phasage propres à favoriser l'acquisition de compétences.

Tutorat, coaching, facilitation

Nous aidons les responsables dans leurs actions de management en les faisant approfondir certains thèmes (styles de management, dynamique de groupe, conduite de réunions) et en les engageant sur des actions d’amélioration. Nous leur fournissons des outils pour l’animation de leurs équipes et les formons aux techniques de facilitation.
 

Rencontres et benchmarking

Afin que les professionnels de la Gestion de Projet puissent continuer à progresser, nous organisons régulièrement des rencontres dont le but est de partager des expériences sur un thème donné (management des risques, PMO, projets d’innovation, certification internationale de chefs de projet…). Des personnalités occupant des fonctions importantes dans la conduite des projets y sont invitées à présenter leur expérience.

Réseaux sociaux et Internet

Pour répandre une culture de projet et faire évoluer les idées au sein de sociétés qui veulent favoriser le changement, nous prolongeons ces rencontres au travers de forums, blogs et réseaux sociaux d’entreprises.