Formation gestion projet en ligne
Dans le cadre de sa propre
transformation digitale et plus généralement de
l’évolution du métier de formation, Opteam s’engage dans la digitalisation de ses parcours de formation pour les professionnels du management de projet.
Nous avons enrichi nos 99 offres de formations en présentiel avec les
20 modules de vidéo d’e-learning :
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Le cadrage d'un projet (accès gratuit)
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Manager les parties prenantes du projet
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Définir le besoin jusqu'à la solution
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Choisir une approche de la réalisation du projet
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Organiser/structurer le projet
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Constituer l'équipe projet
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Planifier et ordonnancer les tâches
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Estimer les coûts et gérer le budget
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Réunir les conditions de démarrage du projet
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Le choix d'un logiciel de gestion de projet
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Négocier et gérer les conflits
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Gérer l'information et la communication
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Conduire le changement
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Manager les risques sur son projet
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Animer l'équipe projet
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La sous-traitance
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Gestion documentaire et gestion de la configuration
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Piloter le projet
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Gérer l'acceptation des livrables
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Clôturer le projet, faire le bilan et capitaliser
Si votre objectif est d’apprendre la gestion et management de projet à votre propre rythme, un module d’e-learning est la solution pédagogique la plus appropriée.
Si vous cherchez
les formations en gestion de projet en anglais, nous proposons 40 vidéocasts pour les chefs et les directeurs de projets en langue de Shakespeare.
Des bénéfices pédagogiques
pour l’entreprise
Des bénéfices financiers
pour l’entreprise
Des bénéfices
pour les participants
À 2020, OPTEAM a commencé à déployer
la classe virtuelle en tant que nouveau mode pédagogique. Contrairement aux modules de e-learning, la classe virtuelle est
synchrone et implique
une forte interaction avec un formateur / coach, ainsi qu’avec les autres stagiaires. Elle permet à chacun de découvrir les points essentiels de la gestion et du management de projet sous la conduite du formateur OPTEAM. Certaines activités interactives dans le cadre de classe virtuelle peuvent même se révéler plus riches qu’en présentiel, comme par exemple les mini études de cas, les tests d’auto-évaluation en ligne, les sondages en temps réel, les jeux et quizz timés… qui permettent à chacun de s’autoévaluer régulièrement… en s’amusant.
Formations en classe virtuelle
Si vous avez
des questions pratiques concernant le déroulement de classe virtuelle et le déploiement de modules e-learning dans votre entreprise, n’hésitez pas à
nous contacter.
Des bénéfices pédagogiques pour l’entreprise
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Un apprentissage avec des formats courts pour s’adapter au rythme d’apprentissage du stagiaire
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Une meilleure mémorisation grâce à l’utilisation de multimedia et la répétition des messages pédagogiques sur des supports différents
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Un transfert des compétences sur le poste de travail étayé par la continuité de la formation en aval
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Un avantage en matière d’organisation : durée en présentiel adaptée et concentrée sur la mise en situation.
Des bénéfices financiers pour l’entreprise
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Un apprentissage axé sur la qualité et mieux intégré dans les horaires de travail de vos salariés.
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Une durée de formation réduite des participants en salle de formation.
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Des enveloppes financières de formation optimisés grâce à la moindre quantité des déplacements, des frais d’hôtel et de restauration
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Un dispositif mobile qui diminue les contraintes de la formation en présentiel.
Des bénéfices pour les participants
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Une formation présentielle centrée sur la mise en situation et le training.
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La structure de la formation plus souple et plus facile à organiser pour le participant.
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Une alternance des modes pédagogiques pour plus de mémorisation et stimulation
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Des outils innovants comme Opteam360 (l’auto-evaluation des acteurs de projets selon les référentiels IPMA et PMI), les serious games, la classe virtuelle
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L’accès à un coach
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L’accès gratuit à 3 visites de premier module de formations
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L’accès pendant 6 mois à des lectures, des outils, des vidéos… disponibles sur la plateforme.
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