Nos solutions pédagogiques
En fonction de vos objectifs, enjeux, contexte, profil, nombre et localisation des participants, ainsi que du temps disponible, OPTEAM conçoit, développe et met en place la solution pédagogique la plus adaptée à vos besoins.
La mise en situation est une des clés de réussite de la formation professionnelle : on n’apprend réellement qu’en nous confrontons aux autres et en faisant. OPTEAM utilise dans ses formations un grand nombre d'instruments de pédagogie active. Ces outils de travail en groupe, auxquels sont associés des messages pédagogiques, présentent des avantages qui excèdent largement le domaine de l'apprentissage en provoquant une réflexion au niveau de l'ensemble de l’organisation.
Une grande partie de nos formations sont multimodales car elles combinent deux ou plus de modalités d’apprentissage. En tout, OPTEAM propose 11 modalités pédagogiques à choisir / combiner.
Nous invitons notre clientèle internationale, répartie partout dans le monde, à rejoindre nos sessions de formation en ligne (e-learning ou classe virtuelle).
Formations inter-entreprises regroupent des salariés de
différentes entreprises au sein d’une même session. Formations inter d’OPTEAM se déroulent habituellement dans notre centre de formation à
Versailles. Les dates sont prédéfinies
en amont (mais peuvent être modifiées) et affichées sur notre site web. En cas d’afflux de stagiaires pour une formation spécifique, nous pouvons ouvrir une nouvelle session inter-entreprises. Le prix varie en fonction du nombre de stagiaires.
Voir les dates de formations en inter
Formations intra-entreprises ont lieu dans les locaux de la société qui souhaite lancer la formation. Les stagiaires gagnent sur le
temps qu’ils auraient perdu lors de différents déplacements vers vos locaux du centre de formation. Dans le mode d’intra il n’y a pas de date fixée à l’avance, nous déterminons
ensemble la date et le lieu pour l’animation de la session. OPTEAM ouvre la formation en intra à partir de
3 personnes.
Choisir la thématique de formation intra
Plusieurs formations phares d’OPTEAM sont construites autour de simulation projet. Cette mode d’apprentissage a pour but de recréer un environnement de projet
simulé avec des situations qui évoquent
la réalité d'un projet ou du moins ses moments de vérités. Les participants, regroupés en équipes, adoptent des rôles opérationnels (Chef de Projet, Marketing, Étude, Production, Contrôleur de Gestion, etc.) pour satisfaire des objectifs individuels et des objectifs collectifs. L'animateur, oriente la simulation en fonction des messages à faire passer et du but recherché.
En savoir plus
Les « Serious Games » d’OPTEAM est une modalité pédagogique
offline qui se repose sur l’apprentissage de techniques de projet et de l’innovation par le
jeu. L’idée d’introduire plusieurs « serious games » dans le portefeuille de solutions pédagogiques d’OPTEAM s’explique par le fait qu'on apprend mieux en s'amusant qu'en écoutant. Grâce à de véritables aventures
immersives, l'attention de nos stagiaires lors de sessions de « serious games’ reste mieux captée.
Choisir votre jeu d’entreprise
Si aucun programme existant de formations d’OPTEAM ne répond à vos besoins, optez pour une solution sur mesure. Dans ce cas, pour répondre à vos enjeux et aux particularités de votre entreprise, en s’appuyant sur un
cahier des charges précis, vous construisez avec un formateur votre propre programme de formation (format, objectifs, déroulé, durée). Vous disposerez d'un
contact privilégié avec un interlocuteur unique assurant la qualité et la continuité de vos échanges.
Réserver un rendez-vous téléphonique
La solution de coaching en management de projet peut être intéressante pour les acteurs projets qui préfèrent
l’apprentissage informelle, très spécifique au
contexte et souvent (mais pas obligatoirement) en tant qu’un suivi
après la formation. Le coaching est applicable à la fois aux chefs de projets débutants et aux directeurs de programmes avec 30 ans d’expérience. Les coaches d’OPTEAM peuvent également intervenir dans la phase du développement de
culture de
coaching au sein de PMO ou programme.
Décrire votre problème
Afin que les professionnels de la Gestion de Projet puissent continuer à progresser, OPTEAM organise régulièrement des rencontres (Journées Cadres) dont le but est de partager des expériences sur un thème donné (management des risques, PMO, projets d’innovation, certification internationale de chefs de projet…). Des personnalités occupant des fonctions importantes dans la conduite des projets y sont invitées à présenter leur expérience.
Les modules d’e-learning d’OPTEAM, c’est une solution pédagogique
asynchrone sans aucune contrainte de
temps ni de
lieu. Ils peuvent être utilisés seuls ou intégrés à une formation présentielle (« blended learning »). 20 modules couvrent la totalité des compétences et expertises des métiers de la gestion et du Management de Projet. Ils sont proposés en deux langues : en
français et en
anglais. Le premier module est disponible
gratuitement !
Demander un accès
Le blended learning (formation mixte) est une modalité pédagogique qui résulte d’une
alternation de séquences de formation en ligne (e-learning) et de formation en présentiel. Elle essaye de
conjuger les avantages de chacun et éviter faiblesses. Lors de la partie en ligne, les participants acquièrent à leur propre rythme les points théoriques et notent leurs questions. Une fois en salle de formation, les stagiaires profitent pleinement de la présence physique du formateur pour les mettre en pratique (exercices, ateliers interactifs, etc) et revenir sur les difficultés rencontrées.
Choisir formations mixtes
La classe virtuelle, contrairement aux modules d’e-learning, est une solution
synchrone de l’apprentissage. Certaines activités interactives peuvent même se révéler
plus riches qu’en présentiel, comme par exemple les mini études de cas, les tests d’auto-évaluation en ligne, les sondages en temps réel, etc. Toutefois, si vous optez pour la classe virtuelle, assurez-vous que vous disposez de la
connexion internet avec le fort débit. Une grande partie de nos 99 formations en gestion et management de projet sont déjà disponibles en format de classe virtuelle.
Choisir formation en VC
Le Social Learning, c’est une modalité pédagogique en ligne qui peut être à la fois
synchrone et
asynchrone. Elle permet de partager et d’échanger avec d’autres (des collègues, des formateurs ou des experts) par le biais des
réseaux sociaux d’entreprises ou des
outils collaboratifs (chat, blog,…). Dans le cadre de Social Learning, chaque apprenant peut interagir, partager et donner son avis sur le contenu, ainsi que capitaliser ses connaissances. OPTEAM accompagne ses clients sur toutes les étapes de construction de leur communauté online d’apprentissage -
la conception, la modération, la coordination, etc.
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