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Piloter la sous-traitance de réalisation
L'activité projet, aujourd'hui fait souvent appel à la sous-traitance que ce soit pour compléter les compétences internes ou pour simple raison économique et politique. Tout donneur d’ordre se pose alors la question : comment garder la maîtrise des projets dès lors que l’on n’est plus pleinement acteur de sa réalisation ?
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Objectifs et Compétences Visés
Percevoir les enjeux de la sous-traitance, faire un état des lieux de la sous-traitance de projets
Construire la stratégie et la tactique pour la mise en place de la sous-traitance de projets
Définir l'organisation de la sous-traitance des projets : processus, acteurs, documents
Définir le cadre contractuel et les responsabilités
Définir le cahier des charges, les limites de prestations et le dossier de consultation
Définir et maîtriser les indicateurs de la sous-traitance de projets
Manager et piloter les sous-traitants
Evaluer les sous-traitants en cours et en fin de projet
PROGRAMME sur 3 jours
JOUR 1
Contexte
Orientations des politiques de sous-traitance, spécificité des projets
Adapter la politique et la tactique de sous-traitance au projet
La fonction achat de sous-traitance dans l'entreprise, dans les projets
Contractualisation (1) : Schéma et réglementations
Typologie de contrats
Les dispositions spécifiques au marché publiques
Contractualisation (2) – le dossier de consultations
Le dossier de consultations
Analyser les risques pour définir le contenu du contrat
La nature juridique du contrat
Les conditions générales
Les conditions particulières
La gestion du contrat dans ses dispositions fondamentales
La jurisprudence
Définition du niveau de contractualisation, les conditions
Cahier des charges : exigences produit/processus
Plan d'Assurance Qualité/Recette/VA/VSR
La sélection des sous-traitants
La pré-qualification
Les critères de sélection
L’appel d’offres
Conditions de l’appel d’offres
Dépouillement : critères produits / processus
Les clarifications
Les tableaux de comparaison (techniques et commerciales)
La short list
JOUR 2
L’attribution du marché
Les pièces contractuelles
Les mises au point supplémentaires
La signature
Lancement de l’opération
Cadrage des équipes
Communication
Réunion de lancement
Partage de vision
Choix d’implantation, moyens, compétences
Organisation : Rôles Internes / Externes - Assistance
Procédures et outils
Coordination
Réalisation du produit
Plan de production et livrables
Avancement : mesure du travail effectué, déclenchement des paiements
Gestion des risques conjoints
Gérer la relation client/fournisseur
Tracer et accumuler les événements formels (CR, tableau de bord)
Ecoute des sous-traitants/ signaux faibles
Gestion de crise : communication
Négociation : gérer la durée, le temps pour maîtriser le conflit
Gestion des changements
Modifications, incidents, corrections
Avenants : mettre en place une gestion systématique
Incidences contractuelles (référentiel d'exigences)
Pilotage de sous-traitant
La gestion des risques en continu, représentation aux différents niveaux
Le pilotage de la sous-traitance, les indicateurs, le tableau de bord
Revues et audits indépendants
Forfait : qualité/livrables/délais et budgets coûts
Régie : moyens/compétences
Externalisation
La co-traitance
Les groupements momentanés d’entreprises
Les conventions de groupement / le mandataire
Le groupement conjoints et solidaires
Les dispositions contenues dans les marchés publics
JOUR 3
Condition de la livraison et la réception
Conditions d’acceptation de la livraison, de la recette
Le référentiel d’exigences : le contrat
Les dérogations éventuelles
Plan et protocoles de recette
Droits et devoirs des acteurs
Structures et comités
Cycle à mettre en place - Outils
Garanties et main-levée
Arbitrages
Gestion des réclamations
Gestion des pénalités
Vérification d’aptitude
Pour aller plus loin
Evaluation du sous-traitant
Partenariat éventuel
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