1.Initier et fixer des objectifs pour les programmes en fonction des objectifs stratégiques de l'organisation
2.Planifiez les programmes du début à la fin en tenant compte des délais, des étapes et des processus
3.Développer ou approuver les budgets et les opérations
4.Concevoir des stratégies d'évaluation pour surveiller les performances et déterminer le besoin d'améliorations
5.Superviser tous les responsables de programme et de projet impliqués pour fournir un retour d'information et résoudre des problèmes complexes
6.Appliquer le management de changement, des risques et des ressources si besoin
7.Lire les rapports préparés par les managers pour déterminer les progrès et les problèmes
8.S'assurer que les opérations et les activités du programme sont conformes aux directives légales et aux politiques internes
9.Tenir la haute direction informée avec des rapports et des présentations détaillés et précis
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